Ateliers

Vous l'aurez probablement déjà constaté, dans toutes nos interventions l'accent sera mis sur:

la sensibilisation aux messages: il s'agit principalement de messages liés à nos attitudes et comportements, à la manière dont je fais mon travail. Il n'est pas suffisant que les collaborateurs sachent ce qui est attendu d'eux en termes de travail et de manière de travailler, il est crucial qu'ils y adhèrent. Pour cela, il faut qu'ils y perçoivent la valeur ajoutée, la raison première. Le "storytelling" excelle dans ce type de mission
la traduction en actions concrètes: "et maintenant ? qu'est-ce que cela veut dire pour moi ? pour l'équipe ?" C'est le rôle des ateliers. Organisés en demi-journée (pour respecter les impératifs opérationnels des équipes), ils proposent, en suivant le fil rouge choisi pour le "storytelling", une session formative d'une heure suivie par un ou deux ateliers très ciblés de 75 minutes chacun. Nous veillerons à travailler avec l'encadrement pour définir les modalités de suivi interne de ces actions.

Les ateliers donnés par les Pilgrims se déclinent de la façon suivante:

durée: de 2 heures à 1 jour
en français, néerlandais, anglais (également bilingue FR/NL ou FR/EN si vous le souhaitez)
fil rouge: un thème choisi par le client

Pré-requis:

Aucun

Public cible:

Direction, encadrement, collaborateurs

Rien ne remplace le contact direct et une information personnalisée répondant à votre attente.

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